自働化

在日语中"动"与"働"是两个不同的汉字，发音和意义都不相同。"动"是直接从中文引进的，"働"则是日本造的汉字。

自働化是让设备或系统拥有人的"智慧"。当被加工零件或产品出现不良时，设备或系统能即时判断并自动停止。通过"自働化"改善的设备或系统，可以达到两个目的，一个是不生产不良品(实现零缺陷)，即用简便(投资最少化LCIA)的机械替代人的劳作,减轻作业强度,提高工作效率;另一个是可以节省监控设备运行的看护人(实现省人化),既异常发生时的自动停机功能。

自働化是有人字偏傍的,强调的是人机最佳结合,而不是单单的用机械代替人力的自动化。所以，"自働化"与一般意义上的自动化不是一回事。

丰田的企业文化是建立在"自律"即所谓有人字旁的"自働化"和JIT(just in time)这两大支柱上的。可以从因发明了自动织布机丰田佐吉那里寻到它的历史根源。

百余年前，布都是用手工纺织出来的，佐吉看到织布机前母亲辛劳的身影，决心要找到一种更轻松省力的织布方法。1890年佐吉首次发明了丰田式木制人力织布机，这种织布机的原理是:只要用一只手前后推拉就能将纱横插。操作变得简单了，效率也比以前提高了4~5成。以后佐吉又开始了对机械化的研究，并反复进行了改良。1924年佐吉和长子喜一郎一起成功地开发了不停换梭式丰田自动织布机，在高速运转时可以准确无误地交换纬纱梭子。同时，只要发生断线，就会马上停止，不将错就错地生产不良品。这在没有感应器的时代，在世界上还是首创。这种自动织布机，可以连续运转，一个工人能同时照看30多台织布机，从而轰动了欧美。

"一有异常马上停机，绝对不生产次品"，"人不做机器的看守奴"，这是丰田佐吉专注于'自働化'发明的根本所在。以后丰田公司将其命名为:人字旁的"自働化"。

在丰田的各个生产线上，每个工位都设置了可随时停线的"按灯"拉绳装置，除此之外，在生产现场上还安装了诸如省力坐椅、防呆预警器、10分钟换模法等很多防止操作失误及体现了人本理念的劳动保护装置及设施。

"好的产品源于好的创意"、"绝对不生产次品"、"人人都是质量检验员"等一系列由创始人丰田佐吉所提出的理念，已进化成了丰田人的一种自然而然的习惯，自働化思想已经渗透到了工序的每一个层次和环节。

丰田独特的"自働化"带人字旁的"自働化"，其意义是"具有人的判断的"自働化"这与欧美倡导的"授权"理念是相通的。

自働化的七个水平，层级越高，自働化水平越高: